مراحل واقعی استخدام در عمان از دید کارفرما | کارجو باید چه چیزهایی بداند؟
بیشتر کارجویان فقط از مرحله اخذ ویزا اطلاعات دارند، اما نمیدانند کارفرمای عمانی چطور نیرو استخدام میکند و چه چیزهایی برای او مهم است. در این بلاگ کامل و واقعی توضیح میدهیم.
استخدام در عمان از نگاه کارفرما چگونه است؟
کارفرمای عمانی قبل از انتخاب نیرو این موارد را بررسی میکند:
میزان تجربه دقیق و کاربردی (نه فقط عنوان شغلی)
توانایی کار در محیط چندملیتی
سرعت یادگیری در کارهای عملی
تمایل فرد برای ماندگاری حداقل یک تا دو سال
اهمیت رفتار حرفهای در مصاحبه آنلاین
برخلاف تصور، بسیاری از استخدامها فقط با یک تماس ویدیویی کوتاه انجام میشود.
کارفرما بیشتر به:
لحن،
آمادگی فرد،
ظاهر مرتب،
و اعتمادبهنفس
توجه میکند تا مدرک!
اشتباهاتی که باعث رد شدن کارجوی ایرانی میشود
پاسخهای کوتاه و غیرحرفهای
نداشتن رزومه انگلیسی استاندارد
ناتوانی در توضیح تجربه کاری به شکل پروژهمحور
گفتن جمله "هر کاری باشد انجام میدهم"
نکته مهمی که اکثر کارجوها نمیدانند
کارفرمای عمان برای گرفتن ویزا هزینه پرداخت میکند.
پس طبیعی است فردی را انتخاب کند که کمریسک، آموزشپذیر و پایدار باشد.
اگر قصد مهاجرت کاری به عمان را دارید، فرم درخواست مشاوره را پر کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.
