بازار کار پزشکی در عمان و قطر – فرصت‌ها و حقوق در سال ۲۰۲۵
مقدمه

کشورهای عمان و قطر طی دههٔ اخیر سرمایه‌گذاری چشمگیری در بخش سلامت انجام داده‌اند. ویژن ۲۰۴۰ عمان و برنامهٔ توسعهٔ ملی ۲۰۳۰ قطر بهبود زیرساخت‌های پزشکی و جذب نیروی انسانی متخصص را در اولویت قرار داده‌اند. این رویکرد باعث رشد بازار کار پزشکی و افزایش تقاضا برای پزشکان، پرستاران و دیگر نیروهای درمانی در این دو کشور شده است. در ادامه به بررسی آمار و ارقام، حقوق و شرایط کار در حوزهٔ سلامت عمان و قطر می‌پردازیم.

وضعیت بازار کار پزشکی در عمان
رشد و نیازهای بازار

بخش سلامت عمان در راستای اجرای ویژن ۲۰۴۰ به سرعت در حال توسعه است؛ این بازار تا سال ۲۰۲۵ ارزشی ۱٫۶۶ میلیارد دلار خواهد داشت و انتظار می‌رود با نرخ رشد سالانهٔ ۵٫۱۶٪ تا سال ۲۰۲۹ به حجم ۲٫۰۲ میلیارد دلار برسد

.

بنا بر گزارش رسمی Invest Oman، کشور برای تحقق برنامه‌های خود به بیش از ۱۳٬۰۰۰ متخصص پزشکی تا سال ۲۰۴۰ نیاز دارد

؛ این کمبود فرصت‌های گسترده‌ای را برای پزشکان، پرستاران و کارکنان بهداشت ایجاد می‌کند.

همچنین بازار جذب نیرو با کمبود نیروی ماهر روبه‌رو است؛ گزارشی از بازار نیروی انسانی بهداشتی عمان بیان می‌کند که رشد سریع خدمات درمانی، جمعیت در حال افزایش و شیوع بیماری‌های مزمن باعث افزایش تقاضا شده است. در عین حال، نقص شدید در جذب پرستاران و سایر متخصصان باعث شده بسیاری از بیمارستان‌ها به نیروهای مهاجر تکیه کنند و برای حفظ کارکنان خود با چالش‌هایی مانند نرخ بالای ترک خدمت و اختلافات فرهنگی مواجه شوند

.

فرصت‌های شغلی برای پرستاران

مقالهٔ «نحوهٔ استخدام پرستاران در عمان» از Qureos توضیح می‌دهد که حقوق پرستاران در عمان معمولاً از ۵۰۰ تا ۹۰۰ ریال عمان برای سطوح مبتدی و ۱٬۰۰۰ تا ۱٬۵۰۰ ریال عمان برای پرستاران ارشد یا متخصص متغیر است

.

این مقاله همچنین به مزایای معمول اشاره می‌کند که شامل افزایش حقوق سالانه، مسکن یا کمک‌هزینهٔ مسکن، بیمهٔ خصوصی، مرخصی با حقوق، حمایت از آموزش‌های تخصصی (CME/CPD) و بلیت پرواز می‌شود

.

کمبود نیروی پرستاری باعث شده مراکز دولتی و خصوصی به‌طور فعال به دنبال جذب پرستاران در بخش‌های مراقبت ویژه، اورژانس، اطفال، دیالیز و سلامت روان باشند

.

حقوق پزشکان در عمان

پایگاه World Salaries گزارش می‌دهد که پزشک عمومی در عمان به طور متوسط حدود ۴۴٬۱۸۰ ریال عمان در سال (معادل حدود ۳٬۶۸۱ ریال عمان در ماه) درآمد دارد؛ این مبلغ بسته به تجربه و مهارت، بین ۲۲٬۴۲۰ ریال تا ۶۳٬۴۸۰ ریال در سال متغیر است

.

حداقل حقوق ماهانه حدود ۱٬۸۶۸ ریال عمان و حداکثر آن ۵٬۲۹۰ ریال عمان اعلام شده است

. این ارقام شامل مزایایی مانند مسکن و حمل‌ونقل است و با افزایش سابقهٔ کاری و تحصیلات می‌تواند بالاتر برود

.

در مقایسه، داده‌های PayScale میانگین حقوق پزشک عمومی در عمان را حدود ۱۵٬۷۹۷ ریال عمان در سال (تقریباً ۱٬۳۱۶ ریال در ماه) گزارش می‌کند و نشان می‌دهد که ۹۰٪ پزشکان کمتر از ۳۰٬۰۰۰ ریال در سال دریافت می‌کنند

. با توجه به اختلاف در منابع، به نظر می‌رسد پزشکان باتجربه در عمان می‌توانند به مراتب بیشتر از میانگین سراسری درآمد داشته باشند.

شرایط و مجوزهای کاری

برای کار به‌عنوان پرستار در عمان باید مدرک معتبر پرستاری (دیپلم یا لیسانس) و گواهی‌های تخصصی مانند ACLS یا BLS را ارائه دهید

. فرآیند صدور مجوز توسط هیئت تخصص‌های پزشکی عمان (OMSB) مدیریت می‌شود و برای پرستاران خارجی، داشتن پیشنهاد شغلی و دریافت ویزای کاری الزامی است

.

پزشکان نیز باید مدرک پزشکی شناخته‌شده، سابقهٔ کار بالینی و قبولی در آزمون‌های مورد نیاز وزارت بهداشت را ارائه کنند. همچنین تکمیل مراحل معاینات پزشکی و صدور ویزا برای پزشکان خارجی ضروری است.

وضعیت بازار کار پزشکی در قطر
رشد و سیاست‌های حوزهٔ سلامت

بودجهٔ ۲۰۲۵ قطر نشان می‌دهد که ۲۲ میلیارد ریال قطری (حدود ۱۰٫۵٪ از کل بودجه) به بخش سلامت اختصاص یافته است

. گزارش «The Peninsula» پیش‌بینی می‌کند که بازار بیمارستانی قطر تا سال ۲۰۲۵ ۲٫۲۶ میلیارد دلار درآمد ایجاد کند و با نرخ رشد سالانهٔ ۵٫۹۴٪ تا سال ۲۰۲۹ به ۲٫۸۵ میلیارد دلار برسد

.

همین گزارش می‌گوید که براساس پیش‌بینی Statista، نسبت پرستار به جمعیت در قطر به ۷٫۵ پرستار برای هر ۱٬۰۰۰ نفر و تعداد تخت‌های بیمارستانی به ۱٫۱۶ تخت برای هر ۱٬۰۰۰ نفر تا سال ۲۰۲۵ خواهد رسید

. این آمار نشان می‌دهد که دولت به دنبال ارتقای کیفیت خدمات و افزایش ظرفیت بیمارستانی است.

به‌رغم این سرمایه‌گذاری‌ها، کمبود نیروی متخصص پزشکی همچنان از چالش‌های اساسی قطر است. مقالهٔ تحلیلی Middle East Briefing اشاره می‌کند که قطر تنها ۱٫۶ پزشک و ۴٫۷ پرستار به ازای هر ۱٬۰۰۰ نفر دارد و بیش از ۹۰٪ کارکنان پزشکی این کشور را مهاجران تشکیل می‌دهند

. این مسئله باعث گردش بالای نیروی کار و هزینه‌های بالای استخدام می‌شود و به برنامه‌های جذب و آموزش نیروی انسانی اهمیت دوچندان می‌دهد

.

فرصت‌های شغلی و حقوق پرستاران

مقالهٔ PayScale میانگین حقوق پرستار ثبت‌شده (Registered Nurse) در قطر را ۶۷٬۷۵۲ ریال قطری در سال (حدود ۵٬۶۴۶ ریال در ماه) اعلام می‌کند؛ دامنهٔ حقوق بین ۳٬۰۰۰ تا ۱۱۱٬۰۰۰ ریال در سال متغیر است

.

راهنمای «بیمارستان‌های برتر برای استخدام پرستار در قطر» از Qureos بر اهمیت صدور مجوز QCHP و قبولی در آزمون Prometric تأکید می‌کند. این مقاله می‌گوید که گسترش سریع مراکز درمانی در قطر سبب شده تقاضا برای پرستاران داخلی و بین‌المللی افزایش یابد و بیمارستان‌های بزرگ علاوه بر حقوق معاف از مالیات، مسکن، کمک‌هزینهٔ رفت‌وآمد، آموزش‌های پیشرفته و فرصت‌های ارتقای شغلی ارائه می‌دهند

.

در برخی منابع (مانند Dynamic Health Staff) حقوق ماهانهٔ پرستاران بین ۱٬۵۰۰ تا ۱٬۸۰۰ ریال قطری ذکر شده است

، اما اختلاف زیاد بین این رقم و میانگین PayScale نشان می‌دهد که حقوق ممکن است بر اساس تجربه، نوع بیمارستان (دولتی یا خصوصی) و تخصص تغییر کند.

فرصت‌های شغلی و حقوق پزشکان

راهنمای ExamCure برای پزشکان در قطر، حقوق پزشکان را به تفکیک رده‌ها اعلام کرده است:

• پزشک عمومی (General Practitioner): ماهانه ۱۸٬۰۰۰ تا ۲۸٬۰۰۰ ریال قطری
• پزشک متخصص (Specialist): ماهانه ۳۰٬۰۰۰ تا ۵۰٬۰۰۰ ریال قطری
• پزشک مشاور (Consultant): ماهانه ۶۰٬۰۰۰ تا ۹۰٬۰۰۰ ریال قطری
• پزشک آکادمیک: ماهانه ۲۰٬۰۰۰ تا ۳۵٬۰۰۰ ریال قطری
•  

. این ارقام نشان می‌دهند که درآمد پزشکان در قطر به مراتب بالاتر از عمان است و بسته به تخصص و سابقهٔ کاری متفاوت است.

مقالهٔ Allocation Assist نیز به ذکر حقوق سالانه برای تخصص‌های مختلف پرداخته است؛ به‌عنوان مثال، پزشکان عمومی سالانه ۷۲۰٬۰۰۰–۷۸۰٬۰۰۰ ریال قطری (معادل ماهانه ۶۰٬۰۰۰–۶۵٬۰۰۰ ریال)، پزشکان متخصص ۷۸۰٬۰۰۰–۹۶۰٬۰۰۰ ریال و جراحان تا ۱٬۰۲۰٬۰۰۰ ریال در سال درآمد دارند

. همهٔ این حقوق‌ها بدون مالیات هستند، که مزیت جذابی برای پزشکان خارجی محسوب می‌شود

علاوه بر حقوق، پزشکان در قطر از مزایای متعددی همچون مسکن رایگان یا کمک‌هزینهٔ مسکن، بیمهٔ سلامت برای خانواده، پاداش پایان خدمت، بلیت رفت‌وآمد سالانه و آموزش فرزندان بهره‌مند می‌شوند.

مجوزها و نیازهای تخصصی

تمام پزشکان برای فعالیت در قطر باید از شورای متخصصان بهداشت قطر (QCHP) مجوز بگیرند. مراحل دریافت این مجوز شامل ارائهٔ مدرک MBBS/MD، گذراندن دورهٔ کارآموزی، داشتن سابقهٔ کاری (دو سال برای پزشک عمومی و سه تا پنج سال برای متخصص)، قبولی در آزمون پرومتریک و تکمیل فرآیند Dataflow جهت تأیید مدارک است

.

بعد از اخذ مجوز، پزشکان می‌توانند در بخش‌های مختلف شامل درمانگاه‌های عمومی، بیمارستان‌های تخصصی، مراکز آموزشی یا even حوزهٔ دیجیتال‌ سلامت و تله‌مدیسین مشغول به کار شوند

مقایسه و نتیجه‌گیری

تقاضا برای نیروهای پزشکی در هر دو کشور در حال افزایش است. عمان به بیش از ۱۳٬۰۰۰ نیروی پزشکی تا سال ۲۰۴۰ نیاز دارد

، در حالی‌که قطر با کمبود شدید پزشک و پرستار مواجه است و نسبت‌ها به ۱٫۶ پزشک و ۴٫۷ پرستار به ازای هر ۱٬۰۰۰ نفر می‌رسد

• حقوق پزشکان و پرستاران در قطر به‌طور محسوسی بالاتر از عمان است. پزشک عمومی در قطر ماهانه ۱۸٬۰۰۰–۲۸٬۰۰۰ ریال قطری دریافت می‌کند
• . حقوق پرستاران نیز در قطر حدود ۵٬۶۴۶ ریال قطری در ماه است

، در حالی‌که در عمان بین ۵۰۰ تا ۱٬۵۰۰ ریال عمان (معادل ۴٬۸۰۰ تا ۱۴٬۴۰۰ ریال قطری) متغیر است

مزایا و امکانات در هر دو کشور جذاب است. کارمندان معمولاً از مسکن رایگان یا کمک‌هزینهٔ مسکن، بیمهٔ سلامت، بلیت هواپیما، مرخصی با حقوق و برنامه‌های توسعهٔ حرفه‌ای بهره‌مند می‌شوند

. قطر به دلیل بودجهٔ بالاتر و رقابت شدید، مزایای بیشتری ارائه می‌دهد.

فرآیند صدور مجوز و الزامات قانونی در هر دو کشور اهمیت دارد؛ در عمان مجوز توسط هیئت تخصص‌های پزشکی صادر می‌شود و در قطر از سوی شورای QCHP. داشتن مدرک معتبر، سابقهٔ کار و قبولی در آزمون‌های تخصصی برای آغاز کار ضروری است

برای متقاضیان خارجی، انتخاب بین عمان و قطر به ترجیحات شخصی، اهداف مالی و سرعت زندگی بستگی دارد. عمان هزینهٔ زندگی پایین‌تر و محیط آرام‌تری دارد و فرصت خوبی برای پزشکان و پرستارانی است که به دنبال تعادل کار و زندگی هستند. قطر با حقوق بالاتر و امکانات پیشرفته، مقصدی جذاب برای متخصصانی است که به دنبال پیشرفت حرفه‌ای و درآمد بیشتر هستند.

پیشنهاد نهایی

اگر قصد دارید در حوزهٔ سلامت به عمان یا قطر مهاجرت کنید:

سوابق تحصیلی و حرفه‌ای خود را به‌روز کنید. مدارک دانشگاهی معتبر و تجربهٔ کاری نقش تعیین‌کننده‌ای در دریافت مجوز دارند.

برای آزمون‌های پرومتریک و QCHP/OMSB آماده شوید. استفاده از دوره‌های آموزشی و منابع آنلاین می‌تواند شانس موفقیت شما را افزایش دهد.

کشور مقصد را بر اساس اولویت‌های شخصی انتخاب کنید. برای درآمد بالا و محیط کاری رقابتی، قطر گزینهٔ مناسب‌تری است؛ برای زندگی آرام‌تر و هزینه‌های کمتر، عمان می‌تواند انتخاب بهتری باشد.

با شرکت‌های معتبر کاریابی یا آژانس‌های مهاجرتی همکاری کنید تا روند اخذ ویزا، معادلسازی مدارک و یافتن فرصت‌های شغلی متناسب با تخصص‌تان تسهیل شود.

کاریابی، ثبت شرکت و خدمات گلفیکا گلفیکا با تجربه در امور ویزا و مهاجرت به کشورهای خلیج فارس همراه شماست: مشاوره تلفنی رایگان برای بررسی شرایط مهاجرت پر کردن رزومه به صورت رایگان روی سایت Gulfica.com کمک در کاریابی و پیدا کردن فرصت‌های شغلی مناسب ثبت شرکت و راه‌اندازی کسب‌وکار در عمان برای مشاوره، کاریابی یا ثبت شرکت، به visa.gulfica.com مراجعه کنید و از خدمات گلفیکا استفاده کنید